Socjokracja, stworzona przez Gerarda Endenburga, to model zarządzania oparty na wolności, współodpowiedzialności i wspólnym podejmowaniu decyzji. Jej siła tkwi w efektywnej współpracy, zgodzie i świadomym wyborze rozwiązań, które są "wystarczająco dobre na teraz" i bezpieczne, by je przetestować. W socjokracji zgoda nie jest kompromisem - to pogłębiona forma demokracji, w której każdy ma realny wpływ na podejmowane decyzje.

Podczas warsztatów uczestnicy poznali główne założenia socjokracji, wzięli udział w symulacji i ćwiczeniach praktycznych, które pokazały, jak metoda działa w realnych sytuacjach. Spotkanie uzupełniła prezentacja eksperta, który podzielił się swoim doświadczeniem i stworzył przestrzeń do dyskusji, refleksji i wymiany myśli w grupie.

To był dzień pełen inspiracji, aktywnego uczestnictwa i ciekawych dyskusji - a wszystko po to, aby młodzież lepiej zrozumiała, jak współdecydować w sposób świadomy i odpowiedzialny.